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　　农村电气化信息网讯：（通讯员 孙爱功 仲莹莹）8月20日，国网沭阳县供电公司总经理汤峻到35千伏徐庄变实训基地督查输变电专业练兵活动。

　　在练兵现场，汤峻向输变电运检中心负责人详细了解练兵活动开展情况，与参与2号主变例行试验、保护校验练兵的青工们进行了深入交流。

　　汤峻指出，人才是企业最重要的因素，也是企业发展的根基。输变电专业对于保障主网设备的安全稳定运行责任重大，输变电运检中心要通过加强各专业常态化练兵活动，不断挖掘高水平技能人才，培养出更多、更精的设备运维能手，保障主网设备安全可靠供电。

　　汤峻要求，一要注重练兵实效。输变电运检中心要制定有力有效的人才培养措施，尤其是为青工们量身定制培训任务清单，明确培训任务和预期目标，练兵期间部门主任也要亲自监督，着力培养一线青工在本职工作岗位上“敬业、勤业、乐业、精业”，适应、胜任本职工作，提升业务技能水平，掌握专业技能、适应岗位需求。二要注重多元培训方式。要制定“灵活+实用”的多元化培训方式，现场练兵期间找准青工们工作中存在的薄弱环节，通过老师傅带技术、带技能、带现场、带实操、带安全，现场答疑解惑，实现从“纸上谈兵”向实战型“行家里手”的快速转变，激发青工们的工作热情，提升员工理论水平和实操能力。

　　三要注重搭建成才平台。部门要从公司人才战略的高度为青工们搭好成才平台，培养出优秀人才推荐、参与到更大的舞台，形成重视岗位技能水平的鲜明导向，促进全体员工能力的提升，为公司技能人才占比贡献力量。青年员工也要充分发挥青年人的朝气和干劲，在学中干，干中学，多实践，勤思考，及早成为管理能手。 

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来源：农村电气化信息网