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<P>为激发广大农电工在平凡岗位上以所为家、以岗为荣、以职为天的敬业奉献精神。3月下旬，山西沁县支公√司结合目前绩效管理工作的开展实际，积极创新农电管理模式，推出了《沁县支公司农ω　电工十颗“星”竞赛试∮行办法》，给支公司农电工吃了一颗定“星”丸。</P> <P>《沁县支公司农⊙电工十颗“星”竞赛试行办法〗》中涉及◎的农电工十“星”包括∶安全︾生产之“星”、运行维护之“星”、窗口管理之々“星”、抄表到位之“星”、电费回收之“星”、核算正确之“星”、优质服ㄨ务之“星”、技术←能手之“星”、岗位练兵之“星”、通→讯报道之“星”。各“星”的评选标准分共性条件和特性条件两项评选标准，评选中支公司农电科结合供电所工作重点，区别不同岗位的工作特点和各“星”特性条件◥分别进行评选。《沁县支公司农电】工十颗“星”竞赛试行办法》中，还明确了供电所用农电工评选资格ㄨ和申报、审核制度，同时并对月度得“星”的个人和年度得◥“星”最多的个人和供电所提出了具体奖励办法。</P> <P>沁■县支公司农电工十颗“星”竞赛作为一种创新的农电管理模式，不仅是指标』的考核向岗位激励的转化，更有效提升了农电管理的凝聚力和向心力。</P>

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来源：中国农村电气化网