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农村电气化信息网讯：（通讯员 杨广文 姜南昵）日前，国网宁德供电公司组织开展高级工提岗考试，着力培养新时代高素质人才队伍，持续提升青年员工岗位技能和业务水平。
此次提岗考试由该公司变电运检中心专业业务骨干参加。为务求此次考试能够检验员工真实技能水平，该公司坚持“广覆盖、深挖掘、重提升”的方针，提前制定详细的考试方案，并由各专业专责组成考核小组，针对各专业日常工作中的重点难点业务场景，采用“一对一”监考模式，多维度考察考生异常汇报、故障查找隔离、倒闸操作、异常分析、处置消缺等各环节业务流程，达到“以考促学、以考增能”和择优选拔效果。
此次考试以该公司自主改造的金涵实训基地为平台，所有实训设备均采用“利旧”，实现了“废旧”资产再利用，真正贴近生产实际，实现了变电专业培训考试由试卷、仿真模拟到实景操作的转变。通过此次考试，全方位检视了一线员工对专业技能的掌握程度，加深了员工对相关知识的理解和学习，着力查缺补漏，提升基层队伍业务技能水平。
下阶段，该公司将以一线员工技能提升为抓手，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断完善金涵实训基地各项设施，打造成产学研示范基地，使其成为技能练兵场、科研基地，促进各专业技能水平不断提升，为该公司创新创效、人才培养打下坚实基础，推进技能人才队伍高质量发展。
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