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12月份以来，江苏省盐城供电公司网站连续帖出了多篇该公司员工近期接受培训的感悟文章。这是该公司为打好“十一五”开局战进行系列培训后，对接受培训者提出的新要求。

“十五”初创辉煌的盐城供电人感到，“一强三优”的建设步伐在“十一五”中将更快，打好明年的开局战，意义非同一般。为此，一个月不到，连续举办了7个培训班。

11月24日，举办了学习党的十六届五中全会精神培训班，由盐城市委党校党委书记吴兴鹏教授主讲。90多名科级以上干部通过学习，对《中共中央关于制定社会发展第十一个五年规划的建议》中的11个关键词有了深入的把握，特别是对“公共服务”、“自主创新”等方面有了新的理解。

11月26日，请南京一家会计师事务所的两位行家，对各县级供电公司全体领导和本部管理岗位人员进行了财务及工程管理业务知识培训。180多人一方面进一步掌握了财务基本知识，增加了从资金管理入手，加强财务管理，杜绝浪费，投身资源节约型社会建设的本钱，另一方面加深了对工程建设中全面实行公开招投标、提高工程管理意义的理解。

12月5日，进行了服务心理学培训，盐城市委党校施恩亚教授在“打造人际和谐、张扬双赢文化”讲座中，从感恩文化、改善服务、塑造形象、注重礼仪等几个方面，对该市供电服务营业厅的员工进行了辅导。

11月16日至12月16日，举办了6期农电精细化管理培训班，共有330名农村供电所所长和安全员、技术员参加了培训。培训内容主要有《细节决定成效》、《管理者常犯的十大重病》、《商务礼仪》等。

为提高农电工作人员的业务技能和实际工作能力，12月2日至17日，在农电培训中心举办了一期军事化封闭式培训，农电工作票签发人、工作负责人、工作许可人和工作班成员，接受了培训。内容以军训考核、理论考试、实践操作为主。

20日上午，还举办了“创一流同业对标”培训班，由江苏省公司生产技术部企管处处长卞康麟主讲。下午，清华大学教授胡斌应邀对管理层人员进行了“以人为本提升执行力”培训。

培训中，该公司积极运用现代化手段扩大培训面，采用了电视电话会议的形式，并在该公司网站上进行了直播。为了提高培训效果，还组织参训人员进行心得交流，使大家取长补短。有的培训结束还要进行考试，成绩不及格者，必须完整参加下一期培训，再次培训的费用则全部自负。

（魏正加   宗盒）

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来源：中国农◆村电气化网