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　　农村电气化网讯：11月16日，通许供电公司领导深入基层，开展安全生产谈心对话，面对面，心贴心了解职工安全诉求，解决职工难题。创新企业安全生产工作的一个方面。

　　企业在发展中会遇到困惑和难题，为企业和员工解疑释惑，企业负责人围绕安全生产这个主题开诚布公对话，共同查摆存在的困难和问题，共同研究解决之道。

　　在谈心对话中，与员工促膝谈心效果明显，从负责人到普通员工，不仅增强了安全责任意识，观念上也发生了“要我安全”向“我要安全”的转变。

　　开展平等谈心对话，不仅是促进安全生产的新手段、新方式，还对领导干部思想和行为提出了新命题、新挑战。一方面，要加强谈心对话能力的培养。要想取得实效，除了放下“身段”，还要讲究技巧方法，为啥谈、谈什么、怎么谈等，让谈心对象愿意敞开心扉，说出“心里话”；另一方面，谈心对话的根本目的在于解决问题。有虚心接受意见建议，听民意、解难题，从善如流，增强执行力，才能切实解决员工的所急所盼。

　　谈心对话、了解民意只是解决问题的一个前提，比之更重要的是，要将谈心对话活动制度化、常态化。谈心对话活动目前已在公司展开，下一步将延伸，实现全覆盖，真正做到吃透摸准情况，对症下药攻坚克难，真正实现安全生产、生产安全。

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来源：中国农村柳川次幂电气化网⌒