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　　农村电气化网讯：为建立“六位一体”大党建工作格局，推动“两学一做”学习教育制度化常态化，不断提升党建工作专业管理和价值创造能力，7月27日，江苏洪泽区供电公司党委首次举办党支部“活力指数”发布会，旨在通过对各支部创星达标度、群众满意度、班子融合度、干部廉洁度等四个方面的考量，激发公司基层党支部活力，落实创先争优目标。该公司党委书记高永银、纪委书记、工会主席夏振华、副总经理汤池、运维站经理李广玉和五级职员胡金保、党群部主任李成出席发布会并担任评委。

　　来自该公司9个党支部参加角逐，各支部围绕“活力指数”评估办法中四大类19个小项内容发布党建特色和亮点工作，经过评委打分最终机关一支部力拔头筹，荣获一等奖；运检部、运维站和工程部党支部并列第二，获得二等奖；营销部、洪能实业公司和机关二党支部获得三等奖。

　　就做好基层党支部党建工作，该公司要求：一是统一思想，提高认识，深刻领会开展党支部活力指数发布的重要意义，各党支部要高度重视党支部活力指数评估工作，将党支部活力指数评估作为支部的一项重点工作来抓细、抓实，不能让此项工作流于形式；二是凝心聚力，加强党建，强化组织开展党支部活力指数发布的各项活动。各党支部要严格按照评估表的要求进行评估，将支部党建工作真正发挥作用，将普通党员和群众吸引到组织活动中来；三是明确目标，把握原则，确保支部活力指数发布活动收到实效。各党支部要着眼党和国家事业的新发展，公司和电网发展对党员的新要求，树立党员“四种意识”，持续加强思想、组织、作风、纪律建设，争做“四讲四有”的合格党员。

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来源：中国农村电气化网