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——江西省横峰县供电有限责任公司党建工〓作侧记

（本网讯）火把，燃烧自己照亮他人，用爱和光明覆盖黑暗、输送温暖，带着特殊的理解，这种特殊的情结也时时处处在江西省横峰县供电有限责任公司党员心里涌动，而这种特殊的精神更是在横峰县供电公司的党建工作中，发挥的淋漓尽致。

横峰县是一个人口只有20多万的小县，2006年供电量也不过8708万kwh，然而当火把的情结与播散爱和光明的使命相溶，燃烧的文化激情与坚持不懈的努力投入于三个文明建设之中，横峰供电公司的党建工作依然取得了丰硕的成果，公司相继获得市第二届文明单位、省第九届、第十届、文明单位、省电力公司双文明单位、上饶市优秀企业、上饶市文明行业等荣誉称号。

火把◆照亮自身，更光明他人難道就真這么多寶貝

让火把的光辉照耀更多的人，而党的事业高于一切，强烈的宗旨意识和高度的职业责任感使这句话成为横峰供电公司的每一个党员心中的誓言。2006年元旦前夕，为确保线路改造中县城供电能够提前一天恢复，公司将需要改造的300米线路提前铺开，第二天即可快速上杆。这样原定两天停电改造时间就可缩短一天，但提前铺好的线路谁来守护？这么寒冷的夜晚花钱都难找人守线。这个问题一出现，该公司党员、团员及入党积极分子就主动请缨，26名党员、入党积极分子齐集城南开关站附近荒山上，担任起该站16万元改造线路的看守重任，关键时刻彰显了先进的本色。

多年来，横峰供电公司党委主动深入实际，倾听基层工作者的心声，坚持密切党群关系；将加强电网建设和推动“一强三优”现代供电企业作为党建工作的出发点和立足点，使党员受教育、群众得实惠，公司党建工作开展的有声有色，通过开展“党员身边无事故”、“党员个人无违纪”、“党员示范岗”等活动，将党建工作与企业的中心工作很好地结合到一起，塑造党员新形象，发挥了党员的表率作用。极大地增强了党组织的号召力和感染力，赢得了广大员工的支持信赖，公司干部、职工纷纷主动向党组织递交入党申请书，目前公司党员人数已占职工总人数的27%。

加强作风建设。各级党员领导干部，坚持深入基层、深入一线，身体力行，率先垂范。进一步完善党员责任区制度和党员安全示范岗制度。继续实行领导挂钩部门，党员联系员工。做到“五无”即全年安全无事故；无吃、拿、卡、要现象；无拖欠公司下达各项工作任务；无违法的人和事；无违犯计划生育。真正让每位党员知道肩负的责任和担子，认真履行好党员的义务。积极主动地开展行风建设，确保供电服务做到“让政府放心、让用户满意”。在公司实行了“首问负责制”，把基层和职工群众办事由过去的“等办”变为现在的“催办”。2006年，横峰县供电公司公司在全年的行风接待日从未接到一例投诉电话。

一支火把与一群火把

一支合格的火把，除了燃烧发光，代表一个正确的方向，树立一支领航的标杆之外，更重要的是能够薪火传递，燃起更多的火把。

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒，横峰供电公司不断加强各基层支部班子建设，在五个中心供电所全部建了支部，支部通过“三会一课”，使党员活动正常化、规范化，不断受到党的基础知识教育，对党的方针政策及时了解，党员自身素质不断提高，在供电所各项工作和学习中起到先锋模范作用。

同时，公司推行“5+1”、“8+2”学习模式，领导干部带头上讲台，将“三个代表”重要思想和党的十六大精神等理论与业务知识的学习体会进行课堂交流，并积极推行中心组学习制度；坚持民主集中制原则；认真执行领导干部廉洁自律若干规定；充分发挥党支部的战斗堡垒作用，参与重大问题决策；建立了长效的党员发展机制，推动了党建工作的进行；深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”以及“争先创优”等活动，增加了党员形象的幅射面；并组织制定了《供电所规范化服务规定》、《机关干部服务忌语》等。通过经常性的整改，公司生活、工作的作风、环境得到了彻底改善。

2006年开始公司党委推出了普及城乡用户安全用电常识新举措，利用有线电视向用户广泛开展宣传，与县广播电视局签订了为期1年的宣传协议，每月在六个频道四个时间段滚动循环播出安全用电系列知识，使安全用电知识的宣传覆盖到了全县千家万户；同时以开展走村入户“5个1”文化活动工程为契机，与县电影公司签订了100场电影的播映协议，加播《农村安全用电》科普片，在丰富广大农民文化生活的同时，加强了农村安全用电知识的宣传，彻底消除了农村不规范的用电习惯，形成了该县安全用电的大氛围。

“围绕中心、服务大局、外树形象、内聚人心”的新闻宣传思路体现了横分供电公司党委对宣传工作的高度重视。为了在广大干部职工中营造出了“追赶学，比帮超”先进的良好氛围，使企业新闻宣传始终坚持了正确的舆论导向，使新闻宣传工作真正成为了企业上下沟通的渠道、冲锋的号角，公司党委以廉洁文化建设，强化素质教育为切入点，密切关注写作队伍的培养、新闻角度的树立、报道内容的采写，2007年1-5月份公司党委报道组已先后在《中国电业》、《国家电网报》、《农电在线》、《中国电力新闻网》、《江西电力报》、《江西电力政工网站》等多家行业新闻媒体上刊发各类作品200余篇，使横峰供电的良好形象像火把的光芒般传播的更远。

有什么比一支火把的光更亮？那就是两支、三支、更多火把齐聚的光明。目前，在横峰供电公司中一只火把的燃烧已经引发了几十只火把的共同发光、涌现，党性的光辉进一步在横峰供电的品牌上蔓延。

是火把就Ψ 要燃烧

在横峰县供电有限责任公司的众多火把中公司党委书记刘桂林同志无疑在最璀璨的一支。

刘桂林同志已经年逾50了，本来是到了享享清福的年龄，但多年来他已经养成了一种勤劳节约的工作生活习惯。清早起来，他摆弄摆弄一园子的蔬菜，吃上几口稀饭就赶去公司；处理完手头工作的间隙也从不闲着，就在办公室回顾总结过去的工作，提前思考下一步安排；有工作安排下乡的时候，更是马不停蹄，连续作战，争取把督促、检查与指导工作早点落实。

在基层所用餐时，他素来要求在单位食堂，他总觉得吃食堂不单单是为所里节约开支，更是促进节俭之风的形成，培养廉洁奉公氛围的良好契机。检查工作的过程中，起初有些员工认为刘书记不过是半路出家，是管党政的干部，基层工作中专业性较强的地方有些不足之处也许能瞒天过海、蒙混过关。没想到刘书记检查工作比谁都认真，提起问题来比谁都专业，挑起毛病来比谁都严谨。后来他们才知道，刘书记经常挂在嘴边的一句就是：世上没有学不懂的，只有不懂“学”的。早在调入供电企业的第一年，刘桂林同志就开始了对供电专业知识的学习，因为他很清楚，不熟悉情况就没有发言权。

因为工作上从不愉懒，思想上从不减压，学习上从不松劲，刘桂林同志开始有些落发，爱人郑春凤是看在眼里，疼在心里，经常提醒他：“儿子不在身边，你要注意自己照顾好自己。”刘桂林总是笑着解释说：“我这是遗传的，跟工作没啥关系。”其实，他心里很清楚，为了党的一份托付，他不止劳累，更是劳心，但他依旧乐此不疲。因为刘桂林同志始终认为，自己不学习，怎么发动其他同志学习，自己不懂文化，怎么去批评其他同志不“讲文化”。是火把，就应该燃烧，而且要恰到好处地燃烧。

火把将温暖◤送入人心

横峰供电公司通过开展以“连心形象、连心沟通、连心服务、连心使者”系列活动为主题的电力“满意”工程为契机，进一步推行“一线工作法”，突出“精品服务”的战略地位，创立了以人格化为核心的管理模式，形成了公开服务热线——咨询服务室——客户服务室——24小时承诺服务队——监督台的全程跟踪的客户服务网络。制定了严格的一线服务工作制度，将一线服务与全程跟踪相结合，将服务质量保证在一线，将服务形象保持于始终。基层供电所作为公司的服务窗口，坚决实行一口清，咨询、报装、受理一条龙服务，每日24小时值班服务，并严禁“吃、拿、卡、要”。公司主要领导干部与工业园区重点客户实行挂钩制度，各供电所所长与有关科室长的电话作为联系热线对外公布，随时接收并处理服务信息，监督服务质量，以微笑的“电保姆”形象代替了过去“扳脸”的“电老虎”。

客户满意了，也要让职工舒心，横峰供电党委为职工办实事、接受职工满意度测评，建立全心全意依靠职工办企业的长效机制。架起党组织与企业员工的桥梁和纽带，广泛谏言纳策，促进了党员在企业改革发展中参与作用的有效发挥。

在关心职工队伍“寒暖”问题的同时，横峰供电公司党委充分关注一些弱视群体，给他们及时送去代表另一种“光明”的社会主义的温暖。今年5月11日，横峰县龙门畈乡中心供电所王屹所长带着全所党员干部，再次踏进何家小学四年级学生蒋顺华家门，蒋顺华白发苍苍的爷爷紧紧握住恩人的手，热泪盈眶：“你们真是好心人啊！没有你们帮助，我的小孙子就成‘睁眼瞎’了……”

现年12岁的蒋顺华，幼年丧父，母亲外出后已多年未归，靠年迈多病的爷爷奶奶扶养。早在四年前，台区管理员徐智发现８岁的蒋顺华因家境贫寒上不起学，在家帮爷爷干农活，便向领导反映此事，全所干部职工很同情遭遇不幸的小顺华。经党支部会议研究，决定由党员带头筹集资金，长期资助小顺华上学。四年来，蒋顺华所有的学习费用都由龙门中心供电所干部职工捐献。每逢佳节，所里总会派人送去慰问金和学习用品，四年来累计资助金额达4000元。近年来，公司党员干部共捐助失学儿童12人，援助孤寡老人、残疾人16人，免费为困难用户更换开关、线路64户，受到群众的广泛好评。

横峰县葛源镇葛源村排楼村民小组居住着一位名叫王松长的老人,他手脚残疾，老伴又是一个智残病人，家中一贫如洗，甚至晚上照明还点着煤油灯。横峰供电公司葛源中心供电所的职工在一次巡查线路中偶然发现了这一特殊家庭，在供电所支部党员的带动下，全所职工凑钱为他家安装了电表，接上了电，使王松长家从此告别了黑暗。为了彻底解决王松长家的电费来源问题，葛源供电所在经费十分紧张的情况下，每个月挤出60元经费，聘请王松长做电费催缴员，每个月集中两天时间到每个村庄鸣锣催交，这样既给王松长家真正安上了“电源”，又为葛源的用户带去了一项特别的服务，使横峰供电的优质服务精神更深入民心。提到这件事，葛源的群众都交口称赞：“这面铜锣是真正敲到大家的心坎上了！”

电力党⊙建本身就是先进的火把

借鉴典型示范、主题实践的成功经验，评选表彰党内外先进集体和个人，以先进促普通，以党员促群众，横峰供电党建本身就是那支先进的火把。

为点亮这支先进的火把，横峰供电公司党委不断完善惩防并举的反腐倡廉长效机制，加大工作力度，使党风廉政建设和反腐败工作保持着平稳健康、持续纵深的良好发展态势。5月16日下午， 横峰县供电公司又一次开展了“明荣知耻、廉洁奉公、营造和谐”廉政主题教育活动，公司全体党员及中层以上干部八十余人参加了活动。活动邀请该县纪检委宣调室主任主持了90分钟的反腐倡廉专题讲座，讲座根据当前我党反腐败的一系列政策，结合具体案例，讲述了当前我国反腐败的基本形势和趋势，内容丰富、生动，引人深思，广大干部深受教育。

听完讲座，大家还观看了“中国第一大款警察”鞍山市公安局原内保分局局长林福久和人民公安的楷模任长霞一反一正两个素材的廉政宣教警示片，并填写“加强作风建设、实现新的跨越”调查问卷。大家纷纷表示：一定要从反面教材中吸取教训，防止和杜绝此类问题的发生和重演。我们广大党员干部，不能为了一点“蝇头小利”毁掉自己的前程，要廉洁自律，权力是人民给的，作为党员干部，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，权力只能用来为党、为企业、为广大员工谋利。通过全方位制度体系的建立和完善，为公司党组织和党员永葆先进性提供了重要的制度保障。按照“工作重心下移，抓基层、打基础”的思路，做到与时俱进，不断创新加强基层党组织建设的工作方法和途径，使企业党建工作在创新中谋求发展，在发展中不断创新。紧密结合公司形势任务要求和工作实际，努力在工作思路上创特色，在活动方式方法上创特色，在机制建设上创特色，在注重实效上创特色。

电力党建本身就是一只先进的火把，我们不但要照亮别人，还要让他们从光明中看见我们的微笑，把电力党建这支大火把烧得旺旺的，这是每个横峰供电党员心中那个越发清晰也越发沉淀的美好的心愿，这个心愿正化作巨大的精神动力，塑造着横峰供电“一强三优”现代供电企业新形象，推动着横峰供电公司各项事业的蓬勃发展！

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来源：中国农村电气化网